Systemische Aufstellungen machen die verdeckten und unbewussten Wirkungen von Problemen sichtbar und erfahrbar, wodurch überraschend nachhaltige Lösungen und kraftvolle Entwicklungen möglich werden.

Folgende Themen können unter anderem aufgestellt werden:

• Team-Entwicklung
• Führungskräfte-Entwicklung
• Firmengründung
• Motivation
• Umstrukturierung
• Abbau von Störungen und Blockaden
• Konflikte
• Beziehungen
• Gesundheit
• Erfolg
• Karriere
• Geld 

Die Methodik, das St. Galler Aufstellungs Modell (SAM)®, ist werteorientiert und wissenschaftlich validierbar.