Als Führungskraft ist die Verantwortung groß – für das Team, für die Projekte und im Kreise der Führungsebene. Dabei findet in allen Gesprächen und Interaktionen mit den Menschen in unserem Umfeld Führung statt. Die Führung ist etwas, das sich ständig wechselt und ständig besteht. Doch wen führen wir am meisten und immer? Uns selbst!

Das Coaching wird unter Anwendung des St.Galler Coaching Modells (SCM)® im Kontext Führung angeleitet.

Es ist nicht der Berg, den wir bezwingen. Wir bezwingen uns selbst.

(Edmund Hillary)